每天介绍一家上市公司，今天介绍的是长安汽车 000625

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业务概况

本公司属于汽车制造业，主要业务涵盖整车（含乘用车、商用车）的研发、制造和销售以及发动机的研发、生产。同时，公司积极发展移动出行、汽车生活服务、新营销、换电服务等新业务，加快探索产业金融、二手车等领域，以构建较为全面的产业生态，向智能低碳出行科技公司转型。 本公司始终坚持以“引领汽车文明造福人类生活”为使命，秉承“节能环保、科技智能”的理念，大力发展新能源和智能汽车，致力于用科技创新引领汽车文明，努力为客户提供高品质的产品和服务。公司旗下现拥有长安汽车、欧尚汽车、凯程汽车、长安深蓝、阿维塔等自主品牌，其中长安深蓝、阿维塔为长安汽车近年发布的新能源品牌。长安深蓝定位为年轻、科技的数字纯电品牌；阿维塔定位为情感智能电动汽车品牌。此外长安汽车还通过中外合资企业长安福特、长安马自达生产销售合资品牌车型。 公司推出了包括CS系列、逸动(图片|配置|询价)系列、UNI系列、欧尚系列、神骐系列等一系列经典自主品牌车型，同时，打造了深蓝SL03(图片|配置|询价)、阿维塔11、Lumin、奔奔E-star等新能源车型；合营企业拥有新一代蒙迪欧、探险者、冒险家、飞行家、昂克赛拉、CX-5、CX-30等多款知名产品。公司众多车型深受市场欢迎和消费者的喜爱。 本公司采取“自主与合资并重”的经营模式，对旗下长安汽车、长安深蓝、阿维塔、欧尚汽车、凯程汽车等自主汽车品牌业务进行实体运营，坚定打造自主经典品牌；对长安福特、长安马自达等合营企业进行投资管控，持续深化与合作伙伴的互信和合作。

公司亮点

1．科技研发能力。公司坚持创新引领发展，全速推动科技发展规划落地。加强在科技创新领域投入，以用户需求为导向，坚持科技创新和生态建设“双轮驱动”，实现多项技术行业领先、首发量产，产品研发、技术创新取得新突破。智能化领域，以智能驾驶、智能网联、智能交互三大领域技术为支撑，实现智能网联运营，分阶段打造智能汽车平台。APA6.0远程智能泊车、AEB自动紧急制动搭载UNI-V，分别获得2022世界智能驾驶挑战赛金奖、智能网联汽车挑战赛特等奖。新能源技术领域，电池方面，完成半固态电芯原型开发，自主掌握CTP集成技术；电驱方面，突破碳化硅（SiC）控制等核心技术，实现“七合一”超集电驱行业首发，并荣获“中国心”2022年十佳新能源汽车动力系统；电控方面，自主开发七合一“智慧芯”，并量产搭载至深蓝SL03。截至2022年12月，公司拥有国内外专利8,330件，其中发明专利2,148件。

2．产品定义能力。公司坚持以客户体验为导向，紧盯用户需求，不断创新产品定义模式，进一步提高产品与用户需求的匹配度。持续更新迭代产品市场方程式，针对燃油及电气化产品，加强个性化配置和车机软件等差异化功能，提升产品竞争力；针对新汽车产品，审视用户运营和资源匹配环节，推动产品向全生命周期用户体验深度转变。公司2022年重点产品表现良好，CS系列、UNI序列、欧尚Z6等重点产品深受市场青睐；阿维塔11步入关键交付期，深蓝SL03快速抢占主流乘用车市场。公司将继续围绕用户体验，聚焦核心场景，快速打造具有差异化竞争优势的爆款产品；完善阿维塔、深蓝及新汽车产品矩阵，推进存量品牌电气化产品全面焕新，全力为用户提供超越期待的产品体验。

3．品牌向上能力。公司坚持强化品牌价值管理，进一步巩固“智能化”“电动化”品牌标签，创新品牌推广，提升品牌客户满意度，助力品牌向新向上。在品牌价值管理方面，构建全新长安品牌架构，规划智电iDD产品序列，拓展电气化市场，启动新主流电动OX序列建设，实现品牌拓展突破；发布全新数字纯电品牌深蓝及“诸葛智能”“原力电动”“智电iDD”“伙伴+”四大品牌标签，创新打造品牌资产。在品牌推广方面，聚焦第二代CS75PLUS、锐程PLUS等7款新车上市，创新打造三星堆、咪咕音乐节、龙门金刚、脱口秀等系列跨界合作，抢占国民级科幻IP《三体》动画独家冠名，助力品牌年轻化，加速提高品牌曝光度和知名度。在提升品牌客户满意度方面，2022年客户满意度（SSI/CSI，即销售服务满意度/售后服务满意度）均达到99%以上，此外，公司在J.D.Power（君迪）2022年中国汽车销售服务满意度排名中获得自主品牌第二。

4．智能制造能力。公司围绕新工厂数字化转型，在工厂探索全场景下业务数字化、数字业务化。在创新制造模式下，推动智能制造、绿色制造取得新成效。深入推进各制造基地5G技术应用和工业互联网建设，5G+AR远程维保及故障智能诊断、5G+机器视觉检测等场景上线运行，大幅提高了一次性检测准确率及物流配送效率；有序落地用户直连制造模式（C2M），全面实现新能源产品大批量定制模式落地，满足用户个性化需求；围绕“技术改造、工艺优化、质量提升、排产优化、精益启停”五大维度，制定实施多项降碳举措，进一步降低单车、单机碳排放强度。在J.D.Power（君迪）发布的2022年中国新车质量研究（IQS）中，长安汽车荣膺“中国自主品牌新车质量”第一，逸动PLUS荣获“中型基础轿车”第二，CS35PLUS荣获“紧凑型SUV”第三。

5．机制与效率能力。公司坚持完善组织机制，补充人才队伍，优化激励方案，为转型发展注入新活力。组织方面，建立“微笑曲线”管理逻辑，形成矩阵式、扁平化管理模式，构建支撑新汽车产品开发的组织能力。人才方面，持续引进智能化、软件、造型等领域尖端人才，加强内部人才向智能网联、“三电”、新平台等领域转型。机制方面，推进任期制和契约化管理，进一步增强干部活力、激发干事动力；完善“揭榜挂帅”激励机制，助力重难点技术项目攻关；实施股权激励计划，进一步激发员工活力，促进战略任务达成；深入开展产品项目跟投机制，将项目全价值链核心人员与产品成功深度绑定；构建全面荣誉体系，以精神激励激发全员更大的责任感、使命感、成就感。公司正向激励多措并举，大大提升了员工的价值感、认同感、归属感。

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