资讯 | 爱驰汽车要求全员带货卖车，未完成前月工资缓发50%

文：懂车帝原创 张屹鹏

[懂车帝原创 行业] 日前，网络上流出了一张爱驰汽车内部PPT，介绍了爱驰汽车的“高管带货”和“全员营销”方案。具体的任务为：L4和L3级别员工一年1台、L2总监级别一年3台、L1-VP级别一年5台、管委会成员一年8台。

图片来源：@车圈大事件

这张PPT还显示，L2级别及以上人员在完成年度高管带货指标之前，每月工资缓发50%，如在年底前任意时间完成当年指标的，将补发所有已缓发部分，并恢复正常的月工资发放标准。L4和L3级别员工的年度营销指标完成情况，将作为年度绩效考核的重要参考依据。

对此懂车帝第一时间向官方进行了求证，爱驰汽车方面确认了这张PPT的真实性，并回应称，“爱驰企业是全体员工的，不是老板个人的，每个人为了企业的发展都有一份担当。高管带货、全员营销不是什么新鲜事，这在各个行业都出现过。爱驰U5远销欧盟，品质、科技实力得到了全球印证。这样的产品，底气实力杠杠的。而且，爱驰上下团结一心，领导骨干带头，冲锋在前，担当在前。我们团结拼搏，有信心才敢于这么干。”

爱驰U6 ion概念车亮相成都车展

从目前的国内市场表现看，爱驰U5并不算出色。公开资料显示，今年1-8月爱驰U5累计销量不足千台。另外一边，爱驰将很多精力放在了海外市场的布局。今年5月，首批爱驰汽车出口欧盟定制欧版U5启运，订单共包含500辆。据悉，这些定制欧版U5将用于法国科西嘉岛内的汽车租赁业务。在产品方面，2021款爱驰U5已于今年9月中旬上市，U6 ion概念车也在成都车展完成亮相。