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梦雨胡天

早上七点出门，晚上八点到家，装修人太不容易了。今天520，回去这么晚，我该怎么向她解释？#装修人的日常 #如何选择装修公司 #真实生活记录 #520遇见心动

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前天 20:53

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#你碰到过装修公司哪些套路?# 说到装修公司，哎，我可是有一肚子的话要说。装修这行当，水可深了，各种套路让人眼花缭乱。我给大家举几个例子，你们看看遇到过没。首先就是低价吸引客户，这种最常见了。一开始给你报一个超低的价格，让你觉得占了大便宜，赶紧签合同。结果呢，后期各种增项，价格一路飙升，比原来预算高出一大截。再来就是送家具家电，这听起来是不是很诱人？但你得小心了，羊毛出在羊身上，这些所谓的“赠品”很可能已经加在了装修费用里，或者质量差的可怜，用两天就坏。还有报价缺项，这也是个坑。有些装修公司故意在报价单上漏掉一些项目，让你觉得价格很实惠。但等到施工的时候，这些“遗漏”的项目就会一个个跳出来，让你不得不掏钱。最后就是砸金蛋这种营销手段了。看似是为了给客户带来惊喜，实则就是一种心理暗示，让你觉得这家公司很靠谱，很幸运。但实际上，砸不砸金蛋，装修质量才是最重要的。说到停工，这也是个让人头疼的问题。有时候装修公司会因为各种原因停工，比如工人师傅没有时间，定位品还没有回来，你的二期款没有到位，增项不确认等等。这样一来，不仅工期会被拖延，还可能影响整个装修进度。所以说啊，装修这事真的得谨慎再谨慎。大家在选择装修公司的时候，一定要多做调查，了解公司的口碑和实力。别被那些花里胡哨的套路给蒙蔽了双眼，花了钱，还不满意，生一肚子气。毕竟自己的房子，还是得好好装修才行。#装修发愁吗？# #装修困扰吗？# #我们一起聊装修# #明码实价选家装#

05-09

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#为何35岁会成为中年的一道坎# 职场危机与转型：35岁后的挑战与机遇在职场中，35岁常常被视为一个重要的分水岭。随着年龄的增长，个人在职场上可能会遇到一系列挑战，但同时也有很多机遇等待着那些愿意适应和转型的人。以下是一些关于35岁后职场挑战和机遇的探讨，以及如何实现职业转型和提升的建议。 #### 挑战： 1. **技术更新迅速**：随着科技的快速发展，新技术不断涌现，要求职场人士持续学习以保持竞争力。 2. **年龄歧视**：在某些行业，年龄可能成为晋升的障碍，年轻的新员工可能更受青睐。 3. **工作与生活平衡**：随着家庭责任的增加，平衡工作和个人生活变得更加困难。 4. **职业发展瓶颈**：长期从事同一工作可能导致职业发展停滞，缺乏新的挑战和成长空间。 #### 机遇： 1. **丰富的经验**：多年的工作经验可以成为宝贵的资产，特别是在决策和问题解决方面。 2. **人脉网络**：随着时间的推移，建立的人脉网络可以为职业发展提供支持和资源。 3. **领导能力**：多年的职场历练有助于培养领导力，为担任管理角色打下基础。 4. **职业转型**：对那些愿意接受新挑战的人来说，35岁后是探索新领域和实现转型的好时机。 #### 实现职业转型和提升的策略： 1. **终身学习**：不断学习新技能和知识，参加培训和研讨会，以适应行业变化。 2. **职业规划**：明确自己的职业目标和兴趣，制定实现这些目标的计划。 3. **建立品牌**：通过社交媒体和专业平台建立个人品牌，展示你的专业能力和成就。 4. **网络扩展**：积极参与行业活动，拓展人脉，寻找潜在的职业机会。 5. **灵活适应**：对新职位和工作方式保持开放态度，如远程工作、兼职或咨询工作。 6. **健康生活**：保持健康的生活方式，管理好压力，保持积极的心态。 35岁后的职场并非终点，而是新起点。通过不断学习、规划、建立人脉和适应变化，可以克服挑战，抓住机遇，实现职业生涯的再次飞跃。让我们一起努力

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