简介：日常胡说，解答世间万物
辉哥胡吹乱侃
最烦香飘飘这样只会营销xx情绪的企业！ 你有本事把你家那个奶茶做好喝点， 搞这种歪门邪道长久不了！ 再说了，你这么牛，为啥只在日本的华人超市卖呢？ 有本事去日本人的超市卖啊？去美国人超市卖啊？ 给外国人来一场绕地球6圈的震撼！ 事实就是外国人根本就不搭理你， 你只是做给国人看罢了，纯纯侮辱老百姓智商！ 但你别说，这招还真管用！ 魔幻的时代，魔幻的人 #香飘飘总裁奖励“好样员工”10万元#
本视频观点是根据目前已知的公开信息 进行的个人主观推测，评判，带有强烈的 主观分析色彩，请观众保持独立思考 以最终的官方调查结果作出自己的判断！...查看全文
问届应该召回所有同款车型。 事故调查结果已经表明问届这个车的设计是有缺陷的，就是他的线束设计有问题，没有把各种极端情况考虑进去，或者说难听一些，做测试的时候没有测试到这个相关的环节。 我们也在网络上看到很多其他车的车祸，貌似没发生过这种直接把线给直接撞断并且还起火的事。 我想知道当初这个在设计的时候的线为什么这么排布，有没有业内专家出来解释一下，这样是正常的吗？有没有相关的测试呢？ #问界再回应M7追尾致3死事故#
本视频观点是根据目前已知的公开信息 进行的个人主观推测，评判，带有强烈的 主观个人感受和情绪，请观众保持独立思考 以最终的官方调查结果作出自己的判断！...查看全文
买汽车这么大件，以万为单位计的大商品，买的时候一定要三思再三思。 特别是得考虑好品牌售后：一旦出了点小问题，去维修或是投诉，厂家会不会跟你讲理？如果遇上不讲理的，到时候倒打一耙，那你还非要买人家的车，就只能靠运气了。 如果出了大事儿，那家里人都得自认倒霉。不要以为什么时候都能按闹分配，有些品牌过于强大，你去闹，就把你销声。 #问界M7事故家属：不愿再被打扰#
讨论了这么多，我就没看到有一条讨论说怎么关心一下受害者家属的全部都在说到底是谁的问题， 看没看到在这种大事之下呀，普通人，消费者就是这种待遇看到了吗？看清楚了吗？ #车辆起火第一时间应该做什么#
不如坦克，不如仰望 #全新一代普拉多售45.98万起#
这个车主的做法没毛病 如果一辆设计使用95号汽油（较高辛烷值）的汽车错误地加入了92号汽油（较低辛烷值），可能会出现以下情况： 发动机爆震：辛烷值较低的汽油在发动机内部可能更容易发生自燃，尤其是在高压缩比的发动机中。这可能导致发动机爆震，表现为发动机有敲击声或颤动。长期爆震可能会对发动机造成损害。 性能下降：使用低于推荐辛烷值的汽油可能会导致发动机性能下降，包括动力输出减少和加速性能变差。 油耗可能增加：由于燃烧效率降低，车辆可能需要更多的油门输入来达到相同的速度，这可能导致油耗增加。 发动机磨损：长期或频繁使用低于推荐辛烷值的汽油，可能会加速发动机部件的磨损，缩短发动机寿命。 排放增加：不完全燃烧可能导致尾气排放增加，对环境造成更大的影响。 如果只是偶尔一次使用了低于推荐辛烷值的汽油，且行驶距离不长，发动机可能不会立即出现问题。但是，如果发现发动机有异常表现，如爆震或性能下降，应尽快将车辆送至专业维修店进行检查和维修。为了避免潜在的损害，建议在加油时仔细检查并确保加入正确的汽油标号。如果不确定，可以咨询汽车制造商或查看车辆的用户手册。 #奥迪A6被错加92号汽油车主抽干油箱#
华为“狼性文化”的真相 华为其实不是狼性文化，而是狼狗文化，指的是公司内部员工要像狗一样服从，公司外部对待客户要像狼，盯住不放。 所谓的狼性，强调的是敏锐的市场嗅觉和团队的绝对服从。但在这种高压环境下，员工的创造力和个人发展是否得到了足够的重视？华为的快速成长背后，是否有员工的过度劳累和职业倦怠？ 像狗一样服从的代价：在追求效率和执行力的同时，过度的服从文化可能导致员工缺乏批判性思维。在这样的环境中，员工是否还有空间提出异议，推动企业的创新和进步？ 客户关系的真正考验 ：对待客户如狼般“盯住不放”，是否意味着在激烈的市场竞争中牺牲了道德和诚信？在追求利润最大化的过程中，客户的真实需求和长期合作关系是否得到了应有的尊重？ 文化的反思与进步：华为的成就无可否认，但在企业文化的塑造上，是否应该有更多的反思和改进？一个更加平衡、注重员工福祉和可持续发展的文化，是否更能够引领企业走向长远的成功？ 华为的“狼狗文化”在一定程度上推动了公司的发展，但在现代社会，企业文化是否也应该随着时代的进步而进化？让我们一起思考，如何在激烈的商业竞争中，构建一个更加人性化、可持续的企业环境。 #华为将举办鸿蒙春季沟通会#
![](data:image/svg+xml;utf-8,<svg width="100" height="100" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
![](data:image/svg+xml;utf-8,<svg width="40" height="40" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
