简介：这个人很懒，什么都没写~
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胖东来创始人：胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万！ 近日胖东来创始人于东来称，胖东来今年又开始推行岗位级别认证，基础员工即便是保洁员，专业能力只要达到一定级别了，也可以拿到年薪30万甚至50万。每一个岗位都能有更好的上升通道，这不是不能实现。他表示，如果胖东来超市今年的产品跟得上，技术跟得上，稳定下来，胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。
胖东来新增10天“不开心假”！而且管理层必须批，不批就是违规，关键还是带薪休假。 难怪前几天胖东来招聘盛况确实令人瞩目，两百多岗位吸引了三万人竞相报名，连985本科学历的姑娘都难以入围。这背后，无疑是胖东来独特的企业文化和员工待遇所散发的魅力。胖东来不仅是一家超市，更像是一个充满人文关怀的“旅游区”，吸引着无数求职者。 胖东来创始人于东来再次为员工送上了福利，新增了10天的“不开心假”。这项福利不仅彰显了企业对于员工心理健康的关怀，更体现了管理层对于员工权益的尊重。而且，这项假期是带薪的，管理层必须批准，否则将被视为违规。这样的待遇，真是让人羡慕不已。 目前，胖东来的管理层一年可以享受约180天的假期，普通员工也有141天的假期。如今再加上这10天的“不开心假”，员工的休息时间更加充裕。相比之下，许多体制内工作的员工一年平均假期仅有123天，这不禁让人感叹胖东来在员工福利方面的慷慨。 看到这样的待遇，广大网友纷纷表示愿意辞去自己现有的稳定性工作，去胖东来上班。毕竟，在这样的企业里，员工不仅可以享受到优厚的待遇，还能感受到家的温暖。相比之下，许多公司的员工在请假时总是战战兢兢，生怕失去工作，更不要提享受带薪的“不开心假”了。 因此，我们衷心希望胖东来能够继续做大做强，为更多员工提供这样的工作机会。让那些忍气吞声、敢怒不敢言的人们也能感受到做人的尊严和价值。同时，我们也期待更多的企业能够向胖东来学习，关注员工的心理健康和福利待遇，共同创造一个更加和谐美好的职场环境。
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