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    前天 10:20
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    04-30
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    04-17
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    04-03

    小米汽车你会买吗? 🚗 小米汽车,一款备受瞩目的C级豪华轿车,其定价策略成为了近期热议的焦点。 对于雷军所说的“不谈配置谈定价是耍流氓”,我深感赞同。在我看来,产品的配置与定价是紧密相连的,它们共同构成了产品的价值。 难道一款车的价值只取决于其价格吗?显然不是。 汽车的配置、性能、舒适度等都是其价值的重要组成部分。然而,定价策略的制定却需要综合考虑诸多因素,如市场定位、竞争对手、消费者预期等。因此,我们不能仅仅从价格来判断一款车的价值。 🚀 小米汽车作为一款中高端市场的豪华轿车,其定价自然不可能过于亲民。 但是,这并不意味着它的价格就一定是昂贵的。 💡 说到性价比,就不得不提特斯拉。作为电动车行业的领头羊,特斯拉的定价策略一直备受关注。 最近,特斯拉涨价的传言更是引发了广泛讨论。那么,面对特斯拉等竞争对手的压力,小米汽车会如何应对呢? 小米汽车将通过不断的技术创新和提升产品力来保持市场竞争力。同时,它也会通过合理的定价策略来吸引更多消费者。 👀 在这里,我想说的是,企业的定价策略并不是简单的数字游戏。它需要综合考虑各种因素,包括市场需求、消费者预期、竞争对手等。因此,我们不能仅仅从价格来判断一款产品的价值。对于小米汽车来说,其定价策略是基于对市场需求和消费者预期的深入分析而制定的。 💬 那么,你认为企业定价策略中应该考虑产品的配置吗?你认为小米汽车的定价策略合理吗?欢迎留言讨论!#小米汽车 #雷军 #定价策略 #市场竞争 #性价比优势

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    03-29
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    03-28

    🤔胖东来新增的10天“不开心假”,真的只是一次营销手段吗? 胖东来,这家以人性化服务著称的企业,近日又引起了热议。创始人于东来宣布,员工们将新增10天的“不开心假”,用于调整心态、充实自我。这一举措立刻成为了舆论的焦点,有人质疑这不过是胖东来的一次营销手段,试图借此提升品牌形象。 但在我看来,这10天的“不开心假”远不止于此。胖东来一直以来都坚持低价、和善的经营作风,不满意就退货,开心购物。这种以人为本的经营理念,早已深入人心。新增的“不开心假”,正是这一理念的延续和深化。它告诉我们,一个真正伟大的企业,不仅仅关注产品的质量和服务的态度,更关注员工的心理状态和幸福感。 当然,质疑的声音也存在。有人认为,这只是胖东来为了吸引眼球、提升品牌形象的一次营销手段。但我想说的是,无论其初衷如何,这一举措都已经产生了积极的社会影响。它让我们看到了企业对于员工心理健康的重视,也让我们看到了企业对于人性化服务的坚持。 所以,我们不妨给胖东来一点掌声和鼓励。毕竟,在这个快节奏、高压力的社会里,能够有这样一家企业,愿意为员工留出时间和空间去调整心态、充实自我,实属不易。而这,也正是我们这个时代所需要的温暖和力量。 那么,你怎么看呢?你认为这10天的“不开心假”只是一次营销手段吗?还是它有着更深层次的意义和价值?快来评论区分享你的看法吧!👇👇👇 #胖东来不开心假# #人性化服务# #企业文化#

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    03-27
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    03-26
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    03-21

    近日,国家统计局公布了1-2月份国民经济运行情况,其中青年失业率数据备受关注。 数据显示,全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为14.6%,较2023年12月降低0.3个百分点。然而,青年人的失业率是否存在特殊性呢? 青年人是国家的未来和希望,他们的就业问题关系到国家的经济发展和社会稳定。 与其他年龄段相比,青年人在就业市场上确实面临一些特殊性。 首先,青年人通常缺乏工作经验和技能,这使得他们在求职过程中可能面临更大的困难。 其次,青年人的职业规划和发展方向还不够明确,他们可能需要更多的指导和帮助来找到自己的职业定位。此外,青年人还需要面对更高的教育成本和生活压力,这使得他们的就业问题更加紧迫。 然而,我们不能简单地将青年人的失业问题归结为他们的自身原因。 社会也应该承担一定的责任。政府应该加强对青年人的就业指导和培训,提供更多的就业机会和创业支持,帮助他们更好地融入就业市场。 同时,社会各界也应该加强对青年人的关注和支持,为他们提供更多的职业发展机会和平台。 青年人的失业率问题不仅仅是一个经济问题,更是一个社会问题。 我们需要从多个角度来思考和解决这个问题,为青年人创造更好的就业环境和机会。让我们一起关注青年人的就业问题,为他们的未来加油助力! #青年就业现状# #青年人失业率# #关注青年就业#

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    03-19
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    03-12
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