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    境满灵山

    简介:感着兴趣;快乐生活;学无止境。

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    苹果放弃造车引起的反应与思考图1苹果放弃造车引起的反应与思考图1
    03-01
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    #万能生活指南# 在工作中,丰富的经验固然重要,但到了一个新的环境,你可能要面对新东西,如果经验已经不能满足需要,那你在工作中就必须要有新的思考方式。 要满足这个要求,可以从以下三点入手:安排足够多的时间、重复、专注于某一件事情。 在我们的日常工作中,我们时常要面对复杂的工作要求,有可能里面就包涵了我们以前没有接触过的事情,这个时候,也就希望能够快速地掌握这些新技术,以满足工作要求。 然而,现实往往并不如我们所愿。并且有很多人自以为自己有着丰富的经验,而无视自己的不足,反而会去抱怨,不是环境问题,就是管理问题等等。 其实,在我们这一生当中,从学生时代起,都知道:学习任何知识,都需要倾注大量的时间和精力,去反复学习,做着各种繁复的习题,记忆一再重复的知识,这个过程是漫长而枯燥的,但又必须如此,不然就会被淘汰。 其实通过研究发现,这是因为我们大脑中的神经元,需要通过不断地重复和强化,用足够的时间来进行自我调整和优化,从而形成新的脑回路,建立新的连接。 并且这是一个不可速成的客观规律,任何人都无法逃避。 而短时间内高强度的学习,只能满足一时之需,却难以起到巩固、理解并举一反三的需求。 所以新知识的彻底掌握,要有足够的时间,不断的重复和专注。 首先,时间是基础,因为我们的大脑神经元需要一个时间调整和优化,也就是说,对一个新知识或新事物我们需要时间建立新思路。 当然,因人而异,有人才思敏捷,脑回路异与常人,或许需要的时间比别人短。 但是,如果不去复习,往往会半途而废。 所以,复习是打牢基础。 不断的复习,才能让新的思路获得稳固,才能让新的知识成为自己能熟练掌握的知识,并在实际运用中得心应手。 当然,对新知识的专注度,决定了能不能彻底的掌握所学的知识,如果三心二意,不能持之以恒,再多的时间,再多的复习,也是白白浪费。 所以持之以恒才是关键。就像爱迪生如果不能持之以恒的去做上千次实验,他如何能做出电灯。 当然,具备这三个条件,并不意味着我们就能够轻松地学会一个新知识、新事物。 实际上,学习新知识,新事物的过程往往充满了挑战和机遇。 此外,我们还需要注意,遇事不能钻牛角尖,一条路走不通,就换一条路,勇于探索的同时,还要有不耻下问的心态。 另外,俗话说:术业有专攻,学习还要量力而行,不要好高骛远,强自己所能,只能是摧残自己的信心。 总之,要想学会一个新知识、新事物,或者一个新的思考方式,只要我们能够坚持不懈地投入时间和精力,不断地进行复习和巩固,同时保持高度的专注力,再确立适合自己的目标,对应适当的学习方法,我们才能够在学习过程中不断进步,最终实现自己的目标。

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    #什么情况下你觉得需要辞职# 在职场当中,辞职是一道坎,也是无奈之举。不过有两种怨人,也普遍存在,当作参照。 一种人,嘴上抱怨吐槽着供职的地方有各种不好,哪哪都有问题,有的甚至跟以前供职的地方作比较,可又又念念不忘手中的薪水,打死他都不会辞职。 还有一种人,动不动就跳槽,还以此为荣,结果没有一家可以干上个一年半载的,在职场中永远很长时间找不准自己的心态。 这两种人都是一直在蹉跎岁月,浪费青春。 所以说,选择一个工作,不能单凭心情,跳槽,更不是任凭情绪。 以上之人,就是反面教材,应引以为戒。 离职就是一种放弃,同时也是为自己计划一个新的开始。 破而后立,如何了解辞职的必然才是最重要的。 为了将来有更好的未来,个人认为以下几点可供参考。 一:夕阳产业 如果一家公司已近夕阳,而又不能自拔时,只能吹嘘曾经的繁华,即使老板再好,薪水再高,我们还是要趁早离开。因为这里已经没有了能让你前进的动力和机遇,只让自己错失掉在市场中当新的机会。 苟延残喘,怎能有未来。 二:工作氛围 俗话说得好:“火车跑得快,全凭车头带。”“领导干不好,不是挣的少,就是好不了。” 情绪全凭自己的喜好;任人唯亲;全无计划,自以为是等等。 再好的公司,遇到这样的领导,那也无法长久,与其忍辱负重,不如当机立断。 三:有无企业文化 优秀的企业有着良好的价值观,这样就能承上启下,能带领员工奋勇向前。 一个只会画饼,却总在夸夸其谈的企业,最后只能留为笑柄。 之所以画饼,是因为没有人才,没有人才,肯定是存有严重的问题。 除非你能解决,解决不了就撤离。 来过,努力过,就足够了。其一身顽疾,别把你惹恙上身。 这个世界没有十全十美,未来需要自己去争取,无论遇到怎样的际遇,和谐的社会观要在自己的内心留够空间。

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    01-19
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