算时薪的话肯定是原公司高，但如果能抗得住2-3年高压高强度的996，从字节出来肯定对职业生涯更有帮助。

25涨到42，小公司老板没这个魄力

简单，看前途，小公司要是有核心技术亮点甚至是独角兽，那可以留。不然就是去字节跳动，字节跳动这几年发展太顺了，前景不错，就算以后再跳其他大厂，字节的经历也是资本。你去字节40K是起点，小公司42K说不定是天花板。

多门痛的领悟啊，有个好剧本是多么重要。

提了就不要留

差点我就信了

提了就算留下来也有芥蒂了，老板肯定开始帮你找接班人

字节有薪酬组 30%

我就很好奇是什么岗位

牛逼吹的，年包除12吧

留下来。。。字节能把阿里的人干哭，阿里能把华为的干哭，，华为加班情况你应该有所耳闻。。

这叫小公司？