冬奥会场馆机器总动员、无人驾驶，未来已来，你准备好了吗？

未来已来，你准备好了吗？

正在北京举行的冬奥会，除了人见人爱的“冰墩墩”和亮眼的明星运动员，还有让我们感受到未来已来，机器人和自动驾驶汽车。

在北京冬奥会上无处不在的机器人。比如，一个叫“笨小宝”的机器人，在赛场上来回走动，看见没有戴口罩的人员，就会礼貌地用英文提醒对方，“请佩戴医用口罩”。还有炒菜机器人、传菜机器人、引导机器人、物流机器人、清扫机器人、消杀机器人等，有外媒评论说，北京冬奥会就是一场现实版的“机器人总动员”。

在冬奥会的“首钢园”区内跑着美团的无人配送车，还有新石器的无人零售车，百度的Apollo无人驾驶出租车，以及北汽的自动驾驶商务车编队。首钢园内基本进入了自动驾驶时代。

很多人担心未来的人工智能会让人类大量失业，马云在几年前说过：我们今天的教育方式和教育内容会导致我们的年轻人在未来30年失去工作。

《未来的工作》的作者认为，未来20年，现在90%的全职工作岗位将会消失，全职的员工会变成自由工作者。

看到冬奥会上机器人、人工智能的应用，是不是觉得未来已来了呢？是的，未来已来。

不用说下一代人，我们这一代人已经感受到被人工智能替代的危机。

沈祖芸老师在得到的《全球教育报告》提出：今天职业本身的性质已经发生了重大转变，从“电梯模式”变为了“攀岩模式”。

电梯是一条稳定的、确切的通道，只要搭上了一部电梯，就能往上走。曾经好好学习，考上大学；学历越高，就越能进好单位；进了好单位。

攀岩模式意味着，每走一步都面临挑战，不再是学历高，收入就高，下一步往哪里爬，考验着我们的核心素养水平。

职场发展到了“攀岩模式”，而很多人的行为还停留在“电梯模式”。这是导致越来越多的人深陷职场危机的重要原因之一。

郝景芳在《孩子愿你一生勇敢心中有光》提出：当今这个时代，已经进入了创意产品时代，未来这个趋势一定会越来越明显。到时候，大多数行业的大多数产品，都需要加入创意产品行列。具有产品创意能力的创新型人才是时代的呼唤。

不管是否情愿，我们已经走进了想象中的未来，该如何应对这种改变呢？

第一：接受这种变化

孙中山说：世界大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。

承认这种变化势不可挡，放下自己，当未来真的让自己被迫改变，那就勇敢地接受一段低谷期。很喜欢一句话：只要你仍在努力，那就是让上飞翔。

第二：让自己成为“瑞士军刀型”人才

瑞士军刀不但很锋利，还有很多其他好用的功能。“瑞士军刀”式的一专多能型人才是未来的人才需求。看到这个趋势，那就反思自己“专”在哪里，如何继续让自己的专长再上台阶，并且着手在其他多方面建立自己的优势。

金树仁老师说：看不到未来，就无法掌控现在。

接受已经到来的未来，把自己打造成“瑞士军刀”型人才，拥抱这个伟大的时代。