特斯拉在确认岗位存在必要性

特斯拉似乎正在准备新一轮裁员，要求所有经理确定其团队中“关键”的成员。 特斯拉的美国经理最近几天被要求对其下属进行“二元评估”，以判断其岗位是否重要。斯拉此前取消了部分员工的半年绩效评估，可能预示着特斯拉即将进行裁员，之前特斯拉通常以激进的人员扩张导致招聘效率低下为由进行裁员，但近年来，其招聘速度已放缓。2022年，特斯拉新增员工2.9万人，而2023年仅新增1.2万人。