据第一财经不完全统计,近一年来,奔驰、奥迪、大众、福特、日产等公司先后宣布了大规模的裁员计划,其中整车厂的裁员计划人数就超过10万人。头部的供应商巨头近期也开始祭出裁员计划,采埃孚和博世两大巨头裁员计划总数达到3万人规模。
据德国汽车工业联合会(VDA)数据,过去两年,德国汽车行业总体上已裁撤约5.5万个工作岗位。到2030年,预计还会有数万个岗位消失,而该行业目前雇佣了超过70万名员工。(第一财经)
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根据咨询公司安永的一份分析报告,德国汽车行业过去一年净减岗位约5.15万个,其中零部件供应链受到的打击最为沉重。
裁员潮里的“冰火两重天”——不是汽车不行了,是旧模式不行了。这次裁员潮有个鲜明特点:被裁的多是“燃油时代的核心力量”,扩招的却是“电动智能时代的新鲜血液”。
究其背后,更深层的原因是“转型成本”的倒逼:电动化、智能化需要巨额投入,大众为转型计划投资超千亿欧元,奔驰每年在智能驾驶上的研发费用数十亿。缩减传统业务的人力成本,成了很多车企的“无奈之举”。毕竟,一边要高投入研发,一边养活传统业务团队,对任何企业都是不小的压力。
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