前几天看到一条消息,说参加抗战胜利日阅兵的士兵有机会提干,评论区一下子热闹起来。有人羡慕地说:“这可是光宗耀祖的好机会!”也有人提出疑问:“走个正步就能当军官?会不会太容易了?”其实,事情既没有那么简单,但也不像大家想的那么复杂。

先来看看阅兵士兵是怎么选拔的——那可真是优中选优。每个人的身高、体型、步幅,甚至表情都有统一标准。训练期间,他们头顶烈日、脚踩皮鞋,一天练下来,磨坏几双鞋垫都是家常便饭。能够坚持到最后的,基本都是部队里的优秀骨干。不过,参加阅兵本身并不会直接带来提干机会,就像考上名校不会直接给你工作一样。但不可否认,参加过阅兵的士兵确实多了一份独特的优势。

为什么这么说?
首先,阅兵结束后,表现突出的士兵往往能够立功受奖,比如三等功、二等功,而这些荣誉正是提干的重要参考条件。
其次,能够入选阅兵方队的士兵,其政治素质、军事技能都经过严格考核,这些在提干评选中都是实打实的加分项。据了解,2015年阅兵结束后,某部队就有3名士兵因全程出色表现被保送军校。
不过,这也引出一个值得思考的问题——如果阅兵经历能直接助力提干,基层士兵会不会都想着参加阅兵训练,反而忽略了日常执勤备战?
一位退伍老兵说得很实在:“阅兵是军人的荣耀,但战场和边防才是军人真正的考场。”这句话确实在理,军队需要的是全面发展的复合型人才,而不是只会走正步的“仪仗兵”。
总的来说,阅兵经历更像是一块敲门砖,最终能否提干,还是要看个人的整体素质。正如网友所说:“机会总是留给有准备的人,而阅兵让这些准备更加显眼。”

争议依然存在:有人担心把阅兵和晋升挂钩会助长“形象工程”;也有人认为付出就该有回报,荣誉理应带来机会。你怎么看?
渝公网安备50010502503425号
评论·0