18亿打水漂？广汽埃安员工股权梦碎，传高管还能退全款？

砸下18亿入股，最后只剩42%的本金能退，广汽埃安的员工，这回真是心碎一地了。

这些天，网上都被广汽埃安刷屏了。据说这家车企员工当年被要求贷款买股权，结果现在公司估值腰斩，只能拿回42%本金！

还有人爆料，公司下了“最后通牒”：不续缴利息，就按42%折扣强制清退。更夸张的是，居然有人说管理层能全额退款，中高层还有“额外补偿”，直接把普通员工架在火上烤。这瓜越传越离谱，有网友直接跑评论区问：“这广汽埃安，是不是真要‘凉’了？”

就在大家议论纷纷时，6月16日晚，广汽埃安甩出一纸声明，直接把谣言“拍死在沙滩上”。声明里语气强硬说：“毫无事实依据！纯属恶意造谣！”还特意强调，公司生产经营一切正常，员工股权激励计划也在按部就班推进。

看到这，真的忍不住要吐槽：现在的造谣成本太低了，几张聊天记录截图，就能掀起一场舆论风暴。

但说起来，这事儿也不是空穴来风。因为2022年广汽埃安搞混改，近800名员工自掏腰包，砸了18亿入股。当时约定好，前几年只付利息，今年6月底才开始还本金。

但计划赶不上变化，广汽埃安IPO一直不顺，股权价值也成了“跳楼机”，这才给了造谣者可乘之机——毕竟在大部分人眼里“公司上不了市，员工血本无归”那就是爆雷！本来是一起“企业发展-员工共享”的双赢计划，结果成了压力山大、不进不退的局。

有的员工想卖吧，被卡折价；不卖吧，每年还得交贷款利息。这时候再传出“高层能全退”，谁不炸毛？

说到底，这不是单纯的信任危机，而是激励制度缺乏托底保护、风险预案不足带来的系统性隐患。员工持股本应是凝聚人心的“向心力”，不能沦为混改下的“试验品”。广汽埃安这次就算真是“谣言风波”，也应引以为戒。一边强调激励，一边不透明操作，最终只会激起更多不满。

希望企业真想长远，就该好好善待那些愿意“跟你一条船”的人。