比亚迪三废处置投资14.1亿，污染物排放达标率创新高？

近年来，比亚迪在推进绿色出行的同时，也在不断加强自身的环境、社会及治理（ESG）实践。最新发布的2024年可持续发展报告中，比亚迪展示了其在ESG领域所取得的一系列成就，从升级ESG治理架构到设定雄心勃勃的减排目标，再到加大研发投入和技术革新，这些举措都表明了比亚迪对于构建一个更加可持续未来的承诺与行动。

ESG治理架构升级，战略决心彰显无遗
比亚迪深知，ESG不仅是企业发展的责任，更是企业长远发展的基石。因此，2024年，比亚迪对ESG治理架构进行了全新升级，成立了董事会层面的战略及可持续发展委员会，并任命公司副总裁赵俭平为首席可持续发展官（CSO）。这一举措不仅体现了比亚迪对ESG工作的高度重视，更将ESG绩效纳入了执行董事及高管人员的薪酬考核体系，占比高达10%。这一战略决策，彰显了比亚迪在可持续发展道路上的决心和魄力。

绿色低碳践行，节能减排成果斐然
在绿色低碳方面，比亚迪始终走在行业前列。2024年，比亚迪提出了“2030年全集团自身运营碳排放强度降低50%”的中期目标，并承诺于2045年实现全价值链碳中和。这一年，比亚迪存量新能源汽车纯电里程累计超过了1500亿公里，相当于为地球植树数亿棵。同时，比亚迪还加大了节能改造项目的投入，全年新增项目超过410个，累计实现节能效益相当于减少数十万吨二氧化碳的排放。此外，比亚迪还投资约14.1亿元用于三废处置，确保污染物排放100%达标，为环境保护贡献了自己的力量。
技术创新引领，人才生态构建完备
技术创新是比亚迪发展的核心驱动力。2024年，比亚迪的研发投入金额达到了542亿元，占营业收入的6.97%，研发人员数量更是达到了12.2万名，全球累计申请专利数量也突破了59691件。这一年，比亚迪推出了第五代DM技术和易三方等领先技术，为新能源行业的发展注入了新的活力。同时，比亚迪还非常注重人才的培养和发展，内部培养了5.78万名技能人才，并推出了员工0元持股计划，惠及近12000名员工。这一系列举措，不仅激发了员工的创新活力，也构建了行业最强的人才生态。

除此之外，比亚迪还积极履行社会责任，回馈社会。公司启动了30亿教育慈善基金，重点支持高校奖学金及新能源车技术科普，为教育事业的发展贡献了自己的力量。同时，比亚迪还注重与供应商的合作与共赢，遵守国际相关要求，制定严格的供应链ESG管理规定，对供应商进行尽职调查，构建责任供应链。
面对未来的挑战，比亚迪将坚定不移地践行其可持续发展战略，不断探索更高效、更环保的技术解决方案。同时，通过持续优化内部治理结构和社会责任体系，比亚迪力求成为全球新能源行业的标杆企业。让我们共同期待，在不久的将来，比亚迪能够带领整个行业迈向一个更加绿色、健康且充满活力的新时代。