
长城汽车作为中国著名的汽车制造企业之一,其每年休假制度备受关注。长城汽车实行大小周工作制度,员工一周双休、一周单休,同时享受法定节假日休息。尽管在法定年假方面可能不如其他公司,但长城汽车的稳定工作环境和优厚待遇仍然吸引了许多人的选择。
长城汽车实行的大小周工作制度使得员工能够享受到相对较多的休息时间。根据这一制度,员工在每个月的第一周和第三周可以享受连续两天的双休,即周六和周日都可以休息。而在每个月的第二周和第四周,则采取单休制度,只有一个周末可以休息。这样的工作制度为员工提供了更好的工作与生活平衡,使得员工能够更好地安排个人时间和家庭生活。
之前传言长城汽车在5.1期间强制加班2天,问了在保定长城上班的朋友,他说:“公司从来没有强制加班,公司不会违反劳动法相关制度,我们五一都是正常放假了”。后面聊到大小周的时候,他向我提供了长城汽车的每月休假统计。
结论:23年休假日总和为100天(不包含年假)

长城汽车2023年休假统计
- 其中22年过年休息11天:1月18日~1月28日
- 年中高温假10天:7月22日~7月31日
尽管长城汽车在法定年假方面可能没有额外的福利,但对于一些员工来说,长城汽车的稳定工作环境和优厚待遇仍然是吸引他们选择长城汽车的重要原因。
长城汽车的工作环境相对稳定,给员工提供了一定的职业发展机会。作为一家知名企业,长城汽车注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的职业发展空间。公司内部的晋升机制和培训计划,使得员工有机会不断提升自己的能力和职业水平,实现个人的成长和发展。
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