CAHRD召开2020年汽车行业劳动用工对标报告编撰会议

6月11-12日，汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）在上海召开2020年汽车行业劳动用工对标报告编撰会议，对今年劳动用工对标报告及劳动用工精准对标报告进行联合编撰。

来自中国一汽、东风公司、上汽集团、北汽集团、广汽集团、华晨汽车、吉利汽车、长安汽车、海马汽车、江淮汽车、奇瑞汽车、江铃汽车、重汽集团、陕汽集团等14家整车企业人力资源相关负责人通过线上、线下结合方式参加了会议，中国人才研究会汽车人才专业委员会研究部助理黄晓静主持会议，秘书长李喆乐致欢迎辞。

线上线下同步进行的会议现场

今年参与对标的企业达14家，涉及全行业97万人，14家对标企业2019年整车销量达2192万辆，涵盖乘用车、商用车等车型，占2019年中国汽车销量的85%。相比去年，今年的劳动用工对标报告在行业层面新增了2015～2019年各指标历年趋势图以及行业各类人员总数等。

黄晓静介绍了《2019年汽车行业劳动用工对标报告》（初版）。大家还围绕相关专业术语的界定、对标口径的统一等进行充分沟通，并基于初版报告中发现的疑点、难点，或提问或解读或提出建议，不断完善报告内容，分析交流报告数据背后的原因，总结提炼行业结论。

经过讨论，大家一致同意将管理技术人员拆分为管理和技术两大类，进行各项指标对比。明年填报时，管理人员增加“项目管理与规划”这个维度，技术人员增加“IT技术”这个指标。

此外，会议期间还对2019年汽车行业劳动用工精准对标报告进行了联合编撰，精准对标报告分为商用车和乘用车两个分报告。相对于行业报告立足于看趋势，精准对标的目的则为找差距，找准对标标杆，精准定位自己在行业的位置，为企业补短板指明改善方向。

“中国汽车行业劳动用工对标”由中国一汽、东风、上汽等汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）主席团核心成员单位牵头推进、CAHRD组织实施，2013年8家单位发起首次对标，至2020年已连续对标8年。

值得一提的是，今年秘书处首次全面承接行业对标和精准对标报告的编撰，开发数据库系统，节约编写时间和人力成本，提高编撰效率和准确度。经过商议，两份报告将于7月发布。