企业家很少会认为技术有多重要。因为技术是可以买卖的，懂技术的人也一样。但衷心的人并不多，与其培养一个外人，从身边的人培养岂不更容易。不要说任人唯亲这种幼稚的话，凭心而言，当我们在那个位置上时又会是什么样子呢。

很少有公司做的不好是因为技术问题，99%都是管理问题

汽车行业扎堆抱团很正常吧，哪家公司的领导圈子不是自成一脉，不都是一个大领导来了陆陆续续把之前的手下都带来么

很多公司都是这样，中国企业的生态链就是这样，乌烟瘴气，一团糟。

各种身份，各种理由都是黑子，喷子，机器人账号自编的，他们讲的谎言只有他们自己相信，以为讲出来大家都会相信

快破产的公司了 就这样吧

全世界哪家公司不是任人唯亲

小朋友，中国哪家公司不是任人唯亲？做好自己吧

不懂就问，AO是什么？

差不多吧，MO一样的情况，不是GM出身基本混不下，把GM的一些老人都请过去做专家了，非常难以理解，基本MO不是NIO的MO，而是GM的MO了

就好像华为公司一个刚进公司小主管跑任总那里去讲战略，任总直接让他滚，哪里来哪里去。

快破产公司都这样

你没看到，底下有人跟帖？说发帖的是诬告被劝退的？

李斌天天吹牛逼 哪有时间管理啊！

任人唯亲是对的 菜鸟才觉得是问题

远离这垃圾公司

人一多就是破事多

任人唯亲是正常的，但老板应该具有把有才能的人变成亲信的能力。

离职的人大多数都不会说前东家的好话，只是自媒体多了，就会无限放大！

人走茶凉，好像有个女任职时发生非礼事宜，是出自这吗？