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    老普说事

    简介:这个人很懒,什么都没留下。

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    现在大学生,硕士甚至是博士,很多人在送外卖或者开网约车,再或者从事着体力劳动工作。不免让人好奇,咱们国家人才就这么多了么?这么高的学历从事着所谓的低端工作。今天咱们就换个角度说说人才到底重不重要,早些年就有这样的理论不知道大家还记得么?就是21世纪什么最重要,答,人才最重要。那么人才到底重不重要呢?重要,也不重要。重要是因为很多工作没有能力做不了,不重要是因为有能力的人太多了。大家思考一个问题,刘邦从沛县起家,为什么一个小小的沛县出来的一帮人,就能管理一个国家。很多人说因为有韩信,萧何,张良,我可以告诉你没有他们刘邦一样能成事。因为会有其他有能力的人替代他们,说到这大家可能觉得你说的不对,这些都是历史上的强人,让你说的可有可无。那么大家想一下,刘邦的对手项羽也有范增这样的历史强人啊,按理说起码做到实力相当吧,可项羽还是败了。原因不是手下人的强弱,而是刘邦比项羽强。刘邦会选人会用人,而项羽不会!韩信就投靠过项羽,但是项羽没用,刘邦却用了。 当今社会也是一样,你说那些倒闭的大企业里面没有人才吗,肯定有,只是那些人才没有被选拔出来,放到适合的位置。现在很多人拿平台当能力,认为没有自己就没有这个公司的今天,可当自己离职了,发现人家公司照常运转。说明什么,说明平台比能力重要。那平台又是什么呢?不就是老板提供的,平台就是老板呀!所以说不会用人的老板,手里有学历再高的人也没用。会用人的老板就是在小城镇起家,照样能带出来管理跨国公司的人才。千里马常有,而伯乐不常有!

    06-09
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    06-08
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    06-08
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    05-31

    刘强东狼性训话流出,主要内容啊就是,采销人员工资大幅上涨,其他员工也都会有不同程度涨薪,同时,业绩不好的,又不拼搏的员工,将通过筛选全部淘汰。很多人说,刘强东重新定义了兄弟,兄弟不再是以前那个不抛弃不放弃了。今天咱们要说的不是他如何定义兄弟,而是他为什么要做这些。 一家公司,在高速发展的阶段,老板花钱都是大手大脚的,为了公司更好的扩张愿意招揽更多的兄弟,也会给兄弟们一些好的福利待遇。我们普通人也一样,钱来的快花的就多花的就快,很多不该花的钱花了也不是很在意。但是当一家公司遇到增长乏力,或者瓶颈期没有其他突破点的时候。老板的脑子里就4个字,降本增效。第一个就是各个浪费的环节要节省成本,第二个就是提升员工的劳动效益,也就是人效。如果通过给所有人降薪,又让大家多干活。那是不可能实现的,效率也不可能提高。那怎么提高人效?唯一的办法就是涨薪增效。裁掉低效率的员工,给高效率的员工涨薪就是解决的办法。这次的裁员不会是最后一轮,后面一定还会形成常态的淘汰机制。 刘强东说不拼搏业绩不好休息还多的企业是没有发展的。很多网友说那胖东来怎么可以? 其实大家有个误区,胖东来工资高,待遇好,假期多是真的,但是大家忽视了胖东来对于人效的要求和管理的严格。零售业的净利润大概就是3%-4%,提高利润没人买,降低利润不赚钱了。要想多赚钱就只能提高人效来增益。胖东来的人效是国内零售业排名第一的,他们工作时间是短,但是他们干出了其他公司8小时的甚至更长时间的工作量。能在胖东来工作的人一定都是行业的精英,京东只是到了瓶颈期才开始员工精英化,而胖东来是一开始就在做员工精英化。这里也不得不佩服胖东来的眼光和管理能力。 还有就是大家一定要明白,企业和老板对员工的所有关怀,都只是为了让你更好的为企业工作。没有人真的拿你当兄弟。有的只是价值,我们都是拿我们的工作价值来换取相应的收益而已!

    05-28

    失去了人民的监督,这些人就会肆无忌惮!一辆私家车高速上被截停,事件后有便衣人员下车,并指责私家车危险变道,这个场面让很多网友感到不安,认为这种做法过于危险。 首先就是除紧急公务外,高速公路上任何个人和单位都不允许拦截车辆的。其次就是驾驶公车必须要穿制式公装的,视频车辆明显是便衣。之所以拦截车辆就是因为私家车影响他变道了,你一个私家车还敢跟我抢道那就治理你。 这是视频车有行车记录仪,如果没有的话,除了认栽肯定没地方说理了。 网上每年都能报道出很多类似的事情,运管网约车上抽烟,不让抽,就对你处理。我们都看到太多太多了。 现在网上有一种论调,就是说如果有一天我们跟别的国家打起来,我不会上前线,因为我就是底层的百姓,你让那些有钱人的和公务人员的孩子去吧。很多人说要警惕这种论调,说这是不知感恩的精致利己主义。可是却只字不提说这话的人经历了什么,现在这些被人民养活的人,调过头来欺负人民,你让被他们欺负的人怎么上去奉献?他被欺负了遭遇了不公,他就会把这种情绪带给身边的人。长久下来出现这种论调那还稀奇吗?失去了人民的监督,这些人就会肆无忌惮! 在这里我也奉劝这些人,你欺负人,被你欺负的也就是罚点款,可一旦事发,你就要背处分,甚至是丢掉饭碗。谨慎使用人民赋予你的权利吧!

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    05-15
    05-11
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