简介：这个人很懒，什么都没写~
物动宠萌
事件背景： 璩静，曾任华为公共及政府事务部副总裁，2021年8月加入百度，担任公关副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。璩静在个人抖音账号上发布了多条视频，内容涉及职场管理和个人观点，迅速引起了公众的广泛关注和讨论。 争议内容： 在这些视频中，璩静谈到了自己的管理经验和观点，例如“员工闹分手提离职我秒批”，“为什么要考虑员工的家庭”，以及“公司和员工只是雇佣关系”等言论，这些内容被认为过于激烈，引发了舆论的热烈讨论和批评。 公众反应： 璩静的言论被指责为“冷酷无情”和“过于冷漠”，并且在社交媒体上引发了广泛的争议。她的抖音账号粉丝量迅速增加至近100万，但随着争议的升温，她删除了所有抖音视频内容。 个人道歉： 在争议持续一周后，璩静在朋友圈发文道歉，表示没有事先征求公司意见，发布的视频不符合相关流程，也不代表公司立场。她承认视频中有不妥之处，对公司价值观和企业文化产生了误解，造成了严重伤害，并表示将改进个人的沟通方式和管理方式。 公司立场： 尽管璩静个人表示道歉并承认错误，但百度公司对此事件的具体处理方式并未公开回应。有媒体报道称，璩静已被百度开除，但这一消息未得到官方确认。百度公司总机接线的工作人员表示，系统内仍可以查询到璩静的信息，暗示她可能仍在职。 个人解读： 从这一事件可以看出，社交媒体上的个人言论可能会对公众形象和职业生涯产生重大影响。尤其是对于企业高管来说，他们的言论不仅代表个人，也可能被视为代表公司的立场。因此，高管在社交媒体上的行为需要格外谨慎。此外，这一事件也反映了公众对企业文化和价值观的关注，以及社交媒体在塑造公众舆论中的重要作用。对于企业而言，如何在保持开放沟通的同时，确保信息的准确性和适当性，是一个需要认真考虑的问题。#百度hr言辞# #为何你离职？# #你曾经被裁员吗# #你害怕被裁员吗# #你裁员了吗# #你那裁员了吗#
胖东来回应985女孩应聘没进面试：别狠心说咱不优秀，是经验不太对口 略有点闹心的一天。 河南新乡一位985学霸女生应聘了胖东来， 结果直接挂了， 连面试的机会都没有拿到。 她表示自己不仅专业对口， 还有3年的工作经验， 结果却被一锅端。 胖东来方面回应说， 这不是人家不够优秀， 而是在大堆应聘简历中， 找到更合适的人选。 即使外面看来过了的209个幸运儿， 下一轮面试里， 估计也得有人黯然离场。 再怎么样， 大家还是得记住， 找工作也得看缘分， 合适才是最重要的。
#教师的尊严何在？#太侮辱人了！！！ 一只蝴蝶煽动翅膀，就能引起一场飓风。最近在河南新乡，一条关于公办高中教师薪资在1000元以下的招聘消息，像猛烈的飓风一样，在网络世界刮起了烈风。网友们瞠目结舌，纷纷表示无法接受这样的现实。 教师这个职业，连续多年被评为最受尊敬的职业之一。他们传道、授业、解惑、育人，是新一代的灵魂工程师。他们是推动社会进步的重要力量，是国家的栋梁，是民族的希望。 然而，在这潜心献身教育事业的教师们眼前，却是如此的待遇。让人不禁要问：教师的尊严，你在哪里？ 我们不能容忍这样的事情发生，我们更不能让教育成为开玩笑的对象。如果教师的尊严不能得到保障，那么，水能载舟，亦能覆舟。教育事业也不例外。我们期待这个社会，能够更加尊重教师，尊重教育！ 一起，为教师们的尊严发声！#教师的尊严何在##教师招聘#河南#公办高中#薪资争议#信息时代#社会关注#教育改革#求真务实#民意声音#
真的是深思熟虑啊！欣赏完那篇《美国为何弃氢燃料车转向电动车与中国合作？》后，我个人非常赞同作者的独到见解。尽管能理解消化这种观点的朋友或许不多，但我发自内心地强烈感受到它让我对事情有了全新的认识和了解！
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