发布作品
    码券视讯头像码券视讯头像

    码券视讯

    简介:在强者的世界里,喜欢用共赢 在弱者的世界里,喜欢用博弈

    2509粉丝0关注1.7万获赞关注
    码券视讯图1码券视讯图1
    05-12
    码券视讯视频2码券视讯视频2
    05-04
    码券视讯视频3码券视讯视频3
    04-30

    昨天探访一位互联网创业者。他的创业项目让我眼前一亮,居然可以这样玩… 他告诉我,互联网创业当下主力是短视频,其平台以抖音为主。我问他那么文字呢?他告诉我文字以今日头条为主。 我问他,这两者有啥区别呢? 文字看客还是有一部分人,这群人喜欢的是慢节奏阅读,而短视频属于快节奏阅读… 慢节奏阅读者带着思考阅读,而快节奏阅读者往往喜欢被绚丽的视频,带节奏… 我突然发现了这种解读,确实有点颠覆我的想象。 我突然问了他一个问题,现在安宁的招聘信息主要发表在什么地方… 他说,招聘信息主要发表在微信公众号上,因为它够廉价,我瞪大眼睛…表示无法理解。 他看看我的表情突然笑了… 他说安宁的招聘信息,有几家微信公众号,拿一个小量一点的举例说明一下。 码券领券号,这个公众号就是一个,它每天发布两种信息,一种是招聘,一种是临时摊位信息… 我好奇的说搜了一下,确实。于是我打开手机问他,他怎么赚钱呢? 他呵呵笑着,开始了他的话题… 这些微信公众号,发布本地信息,都是收费的,有的收500一个月,有的收200一个月,刚才和你说的这个,它只收1.5元一天… 1.5元,他能存活下去吗?怎么可能这么低… 朋友看到的疑惑,立马说到,薄利多销… 我欣然的点点头,原来是这样的一群人,他们居然这样创业…

    码券视讯图2码券视讯图2
    04-27

    为什么昆明街上没有人了… 上街,没花掉100块更本回不来,这还只是随便逛逛。昆明街上店铺,大部分是百货,服装,电动车,小吃,奶茶等…如果是单身狗,差不多一个人逛街就是两瓶矿泉水,一碗米线解决。如果是一男一女,那就是300—400块之间的消费。如果还想搞点给女方惊喜,估计消费要在1000—2000左右。 为啥要把这个拿出来讲呢? 其实,现在2024年适婚男性不找女性谈恋爱,所以上街消费的欲望基本归零。这可是占很大比重的消费力。 没有了消费力,那么店铺的销售量开始下滑…下滑后,老板就会上大招,降工资,裁员… 因为只有这样,店铺才能继续维持下去… 那些还在上班的员工,基本都是三四线城市来打工的年轻人,他们的工资降了,他们基本无力支付出租房的房租,于是他们感觉生活压力大,就开始向家乡回流… 那些稍微有点势力的公司,你看看部门里面,有很多员工一干就是七八年,都干成老员工了,为什么他们不跳槽呢?因为他们知道想要再找一份工作,比登天还难… 人数就这么多,可是工作岗位确在萎缩… 越萎缩,各种条件越苛刻。想要面试过关的难度就越大… 外来务工人员减少了… 实体店业务量减少了… 大家网购习惯的形成,让实体店雪上加霜… 有这么一句话“在线下赚钱,线上花…” 为啥线上花呢?便宜嘛,线下贵嘛… 你可能会问,不是有人到线下店铺,一买就是几千块 阿么,收入3000的底层花钱,才是大部分的常态。只有底层愿意花钱,老板才能买得起宝马奔驰。底层不花钱,老板捷达都开脱气… 所以,几种因素叠加,导致昆明大街上的人变少了…

    码券视讯图3码券视讯图3
    04-18
    03-24
    码券视讯图4码券视讯图4
    03-22
    码券视讯图5码券视讯图5
    02-27
    码券视讯图6码券视讯图6
    02-27
    码券视讯视频10码券视讯视频10
    02-26
    码券视讯图7码券视讯图7
    码券视讯图8码券视讯图8
    码券视讯图9码券视讯图9
    02-25

    2024年,你的辞职是我们最想看到的结果… 周列会时, 上层领导期间无意透露2024年裁人计划需要顺利落实,让部分人自己离开公司,作为主管的我们马上心领神会,又开始搞事了…… “大家在公司不是讲究团结嘛…” 刚刚听到职场新人们的讨论… “为什么总感觉身边的同事很难相处…” 当我们听到这样的话,呵呵…我们非常高兴,因为这就是我们实施计划的必要条件。有怨言,说明每个人心里多多少少感触到了别人对自己的伤害… 他居然还脑白的和别人交流这些东西…说明这些人“道行”太浅,拿捏他们易如反掌…脑袋思考方式决定这个人的道行高低。越聊这些话题,越能显现“低”段位。 要知道,职场,这些东西是不能脱口而出的,更别说什么谈论了… 很明显,这一次需要淘汰两个人,于是我们很神神秘秘的以聊天方式,说出了,公司需要裁两个人… 我们抛出话题后,很快速的扫了一遍他们的眼神…果不其然,这个话题还是由我的左膀右臂开始发言…我知道他们的发言是我意会的,他们知道我想干什么… “管它裁谁,要是裁到我,大不了拿钱走人…” 话匣子一开…于是纷纷表达各种自己的意见… 其实我更本不在乎,他们说什么。我只在乎他们只要互动这个话题一次…因为互动这个话题,说明我们的第一颗草已经种植下去了… 你可能要问,为什么种草…你种啥草了…呵呵…(后面有答案) 过了两天,我们制造了一个工作失误… 于是我们把它上升了一个高度处理模式——开会处理 开会处理,是想让这个问题正式化,让他们心里面的旋再紧紧…表面上看这些东西很合符情理,我们要的就是这些合符…一个人在高度紧张的情况下,他的任何感官都在警戒,而这个警戒就是我们想要看到的结果。 工作开始认认真真,小心翼翼… 人的脑袋,长期处于紧张状态,一旦放松,那么很容易产生疲态。 于是我们利用他产生疲态时,容易忘事这个点,制造一个“坑”,让他踩… 我们知道你们想把每一件工作任务都完成,于是我们安排各种渠道,布置工作任务。有社交软件上的工作任务,有电话工作任务,有你管辖范围的工作任务… 目的只有一个,就是让你在忙中出错… 当然出错了,我们也会安抚你的情绪,并告诉你加油…鼓励你… 可是我们依然不在乎你的工作量…依然不断加码… 每一次犯错,我们都会扣掉你给领导的印象分…这就是我们想要看到的。错越多,你工作能力突出的印象就会在领导面前,不断减分…造成一个优秀员工堕落的印象… 很快,结果出来了。你被纳入领导口头的裁员的名单时…我们笑了,我们终于完成了一项自保任务。与我们一起打配合的队友,暗暗分享快乐… 而你,在背负大部分工作失误后,郁郁寡欢…再无斗志… 当你写下辞职报告,离开公司后… 领导在烧烤桌,举起酒杯…“感谢各位鼎力支持,这一次工作完成特别漂亮…” 我也下意识的举起酒杯,心里面默念,兄弟一路走好… #为什么你会辞职#

    码券视讯图10码券视讯图10
    02-20
    码券视讯图11码券视讯图11
    02-15
    码券视讯图12码券视讯图12
    02-11
    码券视讯视频15码券视讯视频15
    02-08
    码券视讯视频16码券视讯视频16
    02-08
    码券视讯图13码券视讯图13
    码券视讯图14码券视讯图14
    码券视讯图15码券视讯图15
    02-07
    码券视讯视频18码券视讯视频18
    02-07
    码券视讯视频19码券视讯视频19
    02-06
    码券视讯图16码券视讯图16
    02-06
    码券视讯视频21码券视讯视频21
    02-05
    码券视讯视频22码券视讯视频22
    02-02
    码券视讯视频23码券视讯视频23
    02-01
    码券视讯视频24码券视讯视频24
    01-30
    码券视讯视频25码券视讯视频25
    01-30
    码券视讯图17码券视讯图17
    01-26
    没有更多了~