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04-16发布
特斯拉中国门店开始裁员，赔偿N+3，果然是全球统一行动。 中国市场不同于欧美，目前电车正在快速发展，这么生硬的执行裁员政策，势必会影响特斯拉在中国的销量。 不过裁员也好，拿了大礼包赶紧去面试小米门店。
国内给N+1赔偿的都是不合格的人民企业家！正规合格的人民企业家都是让你自离，无需赔偿主打的就是你得识相！
评论发表于04-16- 回复发表于04-16
照你的说法，美国人民水深火热啊，那边本地裁员一分赔偿金都没有
回复发表于04-16
他孃的！中字头劳务工，12年工龄，调岗降薪。变相让你自愿离职，赔50%补偿金。
评论发表于04-16哈哈哈谁才是资本家哟
回复发表于04-16你不同意调岗，也不同意调薪，更不会自愿离职，这样12+1到2*12之间才都可以谈的嘛。
回复发表于04-16
N加3，稳的一批啊
评论发表于04-16一时间不知道谁是资本家
评论发表于04-16隔壁小米的骁龙赔了n+7，雷军控股
回复发表于04-16底薪n+3能有多少…
回复发表于04-16
这标准可以了呀，好聚好散
评论发表于04-16相对很多国内企业还是可以，毕竟国内都是逼你走，不过在网上还是被喷惨了
回复发表于04-16不管咋赔偿都有一帮人喷
@用户7002779999625：相对很多国内企业还是可以，毕竟国内都是逼你走，不过在网上还是被喷惨了
回复发表于04-16
特斯拉两款车六七年不换代，也没有大的升级和增配，这么多年以来特斯拉只专注一件事，就是降本增效，不裁员才怪。
评论发表于04-16车换代太频繁不是好事，这是耐耗品，不是快消品，不是每年都得出新款的手机。
回复发表于04-17换代频繁对老车主不友好
@春熙路在逃直男：车换代太频繁不是好事，这是耐耗品，不是快消品，不是每年都得出新款的手机。
回复发表于04-17
n+3是啥
评论发表于04-16入职1年赔偿4个月工资，2年赔偿5个月
回复发表于04-16n就是你干的年数 比如 干了五年就是5+3 赔偿8个月工资
回复发表于04-16
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