理想汽车向泄密者“亮剑”，重申零容忍政策

2024年2月23日，理想汽车法务与知识产权部发布了一份严厉的通报，针对公司内部员工违反保密协议、泄露商业秘密的行为进行了严肃处理，并再次强调了对侵犯商业秘密行为的零容忍立场。

通报中指出，在2022年11月至2024年1月期间，理想汽车两名在职员工王某某和方某某，在明知已经签署《保密协议》并负有保密义务的前提下，未经公司许可，多次违规接受外部券商机构的付费访谈，这一行为直接导致了公司的商业秘密被泄露，给企业造成了严重损失。经过公司查实，这两名员工的行为严重违背了《理想汽车保密管理制度》的相关规定。

对此，理想汽车依据《理想汽车员工手册》的相关条款，对涉事员工采取了果断措施，包括解除劳动合同关系、追回所有因违规行为获取的不当利益以及收回已归属和未归属的股票期权。同时，理想汽车明确表示，对于任何在职或离职员工，乃至负有保密义务的合作方，如有类似泄露商业秘密的行为，公司将依法给予警告、记过直至解除劳动合同等处分，并要求赔偿全部经济损失。若构成侵犯商业秘密、知识产权等刑事犯罪行为，将坚决移送公安机关和相关部门进行处理。

此外，理想汽车还对外界相关券商、投资机构发出了警示，保留追究其法律责任的权利，以此表明企业在维护自身商业秘密及知识产权方面的坚定决心。

此次事件充分体现了理想汽车在面对商业秘密保护问题时的高度警觉性和严格的制度执行力，同时也向业界传达出一个强烈信号：无论内外，任何侵犯商业秘密的行为都将受到法律的严惩，以确保企业的核心竞争力不受损害。