一汽员工自爆年终奖、工资收入，网友说：这在东北算天花板吗？

一汽集团2023年成绩斐然，零售销量达337.3万辆，同比增长8.8%，营业收入6249.4亿元，同比增长6%。自主品牌、新能源及海外销量快速提升，经济效益持续领先。

2024年，集团目标销量347万辆，营业收入6360.3亿元。这些目标的设定，既展现了一汽集团的雄心壮志，也反映出其对未来发展的信心和决心。

在经济不景气的情况下，一汽集团的业绩如此稳定，那么一汽集团员工的年终奖是怎样呢？

近日，一位一汽员工自曝的年终奖。

这位一汽员工，运维部门，运维工程师，5级，工作年限4年，年终奖2W。

这位员工的年终不多，但是只是个例。实际上集团下面不同部门年终奖不一样的。

从曝光的年终奖来看，一般一汽大众和红旗两个产品线的年终奖会多一点，平均年终奖可以拿到10万。奔腾员工的年终奖最少，平均2W左右。这充分说明年终奖是和每个产品线汽车的销量相关，而不是吃大锅饭。

那么一汽员工的月工资情况么样呢？

一些一汽集团员工在某平台的曝光自己的月工资情况。

一汽集团员工的月工资平均32479元，比同行业平均值的2倍还要多。更令人羡慕的是中位数是24897元。这在长春乃至整个东北应该是天花板级别的了。

另外月收入比例最大的是7K以下，这部分员工应该都是产线的工人。充分说明学历的重要性。

我们再一起了解不同岗位的待遇情况：技术岗位平均月薪34234元，生产制造人员平均月薪32371元，产品人员平均月薪29618元，人事/财务/行政平均月薪26523元，运营岗平均月薪28863元，市场岗平均月薪29784元。

可以看出，研发人员的待遇最好，说明一汽集团对于产品技术的极致追求！

另外，令我吃惊的是生产制造岗位的月收入竟然那么高，这应该不是一线员工的收入情况，应该是生产线领导的收入。

总体来说，一汽的年薪水平在行业内部绝对是遥遥领先了，在吉林乃至整个东北应该是天花板级别的了。

一汽员工的待遇涨幅怎么样？

一汽员工口述：工资一般每年都会涨，涨幅不定，具体要看你的岗位了。公司有完善的薪酬体系，正规的管理模式。有专门的薪酬科，按照制定好的来核定每个人的工资。

一汽员工的晋升机会怎么样？

一汽员工口述：由以前7岗8岗改为P3-P4-P5，存认定，不公平。晋升机会少，看和领导关系。各级别工资完全看领导给你打的绩效，差别较大，但是绩效考核有不公平。

一汽员工的工作节奏怎么样？

一汽员工口述：节奏很快 每天都有指标 下班准时，周末偶尔加班 有补助。如果有的人能适应这种比较单一的工作，大众是个不错养老的地方。

一汽员工的工作压力怎么样？

一汽员工口述：压力还好，躺平意义也不大。压力主要来源领导瞎指挥。很多不懂装懂的。 公司内德国人交流还好，主要是中方事儿多。

一汽员工的工作时间怎么样？

一汽员工口述：活儿干不完经常得加班。周末理论上自愿，但没有加班费，只有串休。但平时事情挺多，经常有到年底串休和年休假用不完作废的。

一汽员工的工作氛围怎么样？

一汽员工口述：典型一汽国企作风，招聘要求211，985，能力强者有很多，但是业务分工比较细，只有当上主管或者代理主管能够全面施展能力，不然就是螺丝钉。

总结，一汽员工的待遇在东三省也算是天花板了！如果喜欢大金链子小手表、一天三顿小烧烤的东北生活，一定是个不错的选择。